Практика применения порядка расследования и учета профессиональных заболеваний в 2023 году
С 1 марта 2023 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2022 года № 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников", в котором установлены правила расследования и учёта случаев профессиональных заболеваний работников. Документ размещён на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru.
Согласно Постановлению № 1206, расследование и учёт проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате однократного или длительного воздействия вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и/или его смерть, при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.
При установлении работнику предварительного диагноза хронического (острого) профессионального заболевания работодатель обязан представить в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) сведения, необходимые для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника. При составлении такой характеристики учитываются результаты специальной оценки условий труда, результаты производственного контроля, а также данные медицинских осмотров работников.
При установлении работнику центром профессиональной патологии заключительного диагноза хронического (острого) профессионального заболевания работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. В течение 10 рабочих дней со дня получения извещения о диагнозе создаётся комиссия, возглавляемая руководителем (заместителем руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).
В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда, представитель центра профессиональной патологии, установившего заключительный диагноз, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии) и страховщика (по согласованию). Число членов комиссии должно быть нечётным.
Комиссия обязана завершить расследование в течение 30 рабочих дней со дня своего создания. В случае необходимости (при работе с архивными документами и материалами, а также при проведении лабораторно-инструментальных и гигиенических исследований) срок расследования может быть увеличен, но не более чем на 30 рабочих дней.
По результатам расследования комиссия составляет акт, который подписывается членами комиссии и утверждается её председателем.
За 11 месяцев 2023 года Управлением Роспотребнадзора по Забайкальскому краю составлено 47 санитарно-гигиенических характеристик условий труда работников. В 16 случаях установленных хронических профессиональных заболеваний сотрудники Управления входили в состав комиссий по расследованию.
Из 16 случаев в группе профессиональных заболеваний от воздействия вредного производственного фактора в Забайкальском крае первое место занимают заболевания органов слуха – 11 случаев (нейросенсорная тугоухость), далее – профессиональные новообразования – 2 случая, по одному случаю вибрационной болезни, заболеваний опорно-двигательного аппарата и заболеваний органов дыхания.
Сила традиций, воспитание, семейные ценности — таковы темы важного разговора с министром образования в светлый праздник Воскресения Христова.
03:00 12.04.2026
Уважаемые забайкальцы!
02:00 12.04.2026
️Оперативное предупреждение!
23:22 11.04.2026
Добавить комментарий